Một trong những yêu cầu nhức nhói hiện nay là vấn đề về nhân tài trong tiền điện tử. Ngành công nghiệp điện tử càng trưởng thành bao nhiêu thì nhu cầu về nhân tài trong tiền điện tử càng ít bị phụ thuộc vào thị trường bấy nhiêu. Vậy trong tiền điện tử, nhân tài biến động như thế nào?
Về mặt lịch sử, chu kỳ thị trường gấu và thị trường tăng giá trong tiền điện tử có xu hướng tương quan với số lượng nhân tài tham gia vào không gian.
Xem thêm các bài viết khác cùng chuyên mục tại đây: Chấp thuận tiền số
Khi mức cao nhất mọi thời đại từ thị trường tăng giá hai năm qua biến mất và có vẻ như một thị trường gấu mới đang hình thành, chỉ những cá nhân tài năng với niềm tin mạnh mẽ mới có thể tìm thấy động lực để cống hiến toàn thời gian cho Web3, blockchain và tiền điện tử .
Trong những năm tốt đẹp của thị trường tiền điện tử đang phát triển, nhiều chuyên gia tò mò quan tâm đến công nghệ đột phá đã tán tỉnh ý tưởng làm việc cho các công ty khởi nghiệp trong không gian.
Nhu cầu về nhân tài thường vượt quá nguồn cung, vì có một số lượng hạn chế những người có kinh nghiệm cần thiết để điều hướng ngành công nghiệp có nhịp độ nhanh này và sẵn sàng bắt tay vào một dự án mới, tuổi thọ của dự án là không chắc chắn.
Thị trường bò tót đưa nhân tài vào không gian và giáo dục những người mới về những gì có thể đạt được thông qua việc sử dụng công nghệ đột phá này. Thị trường gấu kiểm tra niềm tin của ngay cả những bộ óc mạnh mẽ nhất và thưởng cho những người đủ kiên nhẫn để ở lại. Khi ngành công nghiệp này dự kiến sẽ phát triển theo thời gian, nó sẽ đòi hỏi nhiều tài năng hơn để thúc đẩy sự đổi mới.
Raman Shalupau, người sáng lập CryptoJobsList – một nền tảng cho danh sách việc làm Web3, blockchain và tiền điện tử – nói với Coin6s:
Nhu cầu về nhân tài thường vượt quá nguồn cung, vì có một số lượng hạn chế những người có kinh nghiệm cần thiết để điều hướng ngành công nghiệp có nhịp độ nhanh này và sẵn sàng bắt tay vào một dự án mới, tuổi thọ của dự án là không chắc chắn.
Thị trường bò tót đưa nhân tài vào không gian và giáo dục những người mới về những gì có thể đạt được thông qua việc sử dụng công nghệ đột phá này. Thị trường gấu kiểm tra niềm tin của ngay cả những bộ óc mạnh mẽ nhất và thưởng cho những người đủ kiên nhẫn để ở lại. Khi ngành công nghiệp này dự kiến sẽ phát triển theo thời gian, nó sẽ đòi hỏi nhiều tài năng hơn để thúc đẩy sự đổi mới.
Raman Shalupau, người sáng lập CryptoJobsList – một nền tảng cho danh sách việc làm Web3, blockchain và tiền điện tử – nói với Coin6s:
“Tôi sẽ không ngạc nhiên nếu sự rung cảm của thị trường gấu tiếp tục diễn ra vào năm 2023. Nếu chúng tôi không thấy bất kỳ sự sụp đổ lớn nào khác hoặc bất ngờ về quy định, chúng tôi có thể sẽ đạt được mức năng suất cao khi nói đến toàn thời gian cơ hội trong ngành. Các mô hình kinh doanh rõ ràng hơn và nhiều tiền của nhà đầu tư trong không gian đang thúc đẩy nhiều cơ hội giành đất, tất cả đều đòi hỏi vốn nhân lực. ”
Trong khi thị trường tiền điện tử tiếp tục hạ nhiệt từ mức cao nhất mọi thời đại các dự án thắt chặt ngân sách của họ cho đến chu kỳ tăng giá tiếp theo, việc tìm kiếm một công việc toàn thời gian trong thị trường giá xuống trông không hấp dẫn và có thể không dễ dàng như trong thời kỳ tăng giá kịch bản.
Tình hình thị trường việc làm tiền điện tử hiện tại
Tâm lý giảm giá trên thị trường có thể được đo lường bằng số lượng tuyển dụng đang diễn ra. Theo dữ liệu từ CryptoJobsList, số lượng danh sách việc làm và nhân tài quan tâm đến không gian này đã giảm khoảng 30% đến 40% so với đợt tuyển dụng điên cuồng ở đỉnh cao của thị trường tăng giá cuối cùng vào tháng 2 năm 2022.
“Chỉ riêng tháng 11 năm 2021 đã chứng kiến nhiều việc làm mới bằng cả năm 2020. pic.twitter.com/HnQrHfbDAL-Danh sách việc làm Crypto – Công việc Solidity NFT DeFi Web3 (@CryptoJobsList) ngày 22 tháng 4 năm 2022″“Việc tuyển dụng và nhu cầu về nhân tài đã ổn định trong vài tháng qua. Sau khi tuyển dụng bị đóng băng và sa thải vào tháng 5-6, chúng tôi đang chứng kiến nhiều công ty triển khai vốn để thuê cho các vị trí chủ chốt.”
Shalupau nhận xét:
“Nhờ một số đợt sa thải, giờ đây chúng tôi có thêm nhiều tài năng có kinh nghiệm trong ngành”.
Nhu cầu đã bị ảnh hưởng bởi hoạt động giá tiêu cực. Việc dư thừa nhân tài hiện đang tìm kiếm một công việc có thể là một điều tích cực trong một lĩnh vực sáng tạo như Web3. Nguồn cung dư thừa này cho phép các dự án mới thuê được những tài năng đủ tiêu chuẩn mà nếu không sẽ kết thúc với một tổ chức lớn hơn.
Với các dự án non trẻ vẫn đang tìm ra các mô hình kinh doanh và các yêu cầu về ngành học nhân tài chưa có kinh nghiệm và các phương pháp hay nhất, sẽ hợp lý khi giả định rằng hoạt động giá cả và sự biến động sẽ được phản ánh qua số lượng danh sách việc làm.
Shalupau giải thích:
Với các dự án non trẻ vẫn đang tìm ra các mô hình kinh doanh và các yêu cầu về ngành học nhân tài chưa có kinh nghiệm và các phương pháp hay nhất, sẽ hợp lý khi giả định rằng hoạt động giá cả và sự biến động sẽ được phản ánh qua số lượng danh sách việc làm.
Shalupau giải thích:
“Thông thường, ngay sau khi bán tháo đột ngột từ 10% trở lên, sẽ có một giai đoạn không chắc chắn và thận trọng mà hầu hết các công ty thực hiện,”
Shalupau giải thích. Tất nhiên, điều này sẽ phụ thuộc vào bản chất của doanh nghiệp và cách quản lý ngân khố của công ty, vì nhiều dự án đã phân bổ quỹ của họ một cách bất đối xứng giữa fiat và stablecoin, các tài sản dễ bay hơi như Ether và Bitcoin hoặc các trang trại năng suất rủi ro trong lĩnh vực tài chính phi tập trung (DeFi).
Sự không chắc chắn đi kèm với biến động giá ảnh hưởng đến sự sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức của các chuyên gia vào một dự án. Việc có một sự năng động như vậy tạo ra sự nghi ngờ cho nhiều chuyên gia rằng thị trường suy giảm là thời điểm tồi tệ để gia nhập ngành. Điều này có thể ảnh hưởng nhiều nhất đến các chuyên gia trên bờ vực chuyển đổi sang tiền điện tử toàn thời gian. Shalupau nói:
“Những người vẫn không chắc chắn liệu họ có thể kiếm tiền bằng tiền điện tử toàn thời gian hay không, hãy khẳng định lại sự nghi ngờ của họ với sự sụt giảm giá và nỗi sợ hãi sau đó. Nó phản trực giác, nhưng thực tế hoàn toàn ngược lại, thị trường gấu là thời điểm tốt nhất để bắt đầu làm việc trong lĩnh vực tiền điện tử và tìm việc làm ”.
Bài học từ chu kỳ trước
Ở đầu mỗi thị trường tăng giá, các dự án có xu hướng săn đuổi các tài năng kỹ thuật cụ thể để bổ sung vào nhóm của họ và các vị trí quản lý cấp cao như giám đốc công nghệ. Đây là nhu cầu nhiều nhất.
Từ năm 2016 đến năm 2018, các dự án đã phải thuê các nhà phát triển Solidity chỉ để đưa ra một đợt chào bán tiền xu ban đầu (ICO). Sau đó, từ năm 2021 đến năm 2022, cuộc đua là thuê các kỹ sư hợp đồng thông minh để phát triển các dự án mã thông báo không thể sử dụng được
Từ năm 2016 đến năm 2018, các dự án đã phải thuê các nhà phát triển Solidity chỉ để đưa ra một đợt chào bán tiền xu ban đầu (ICO). Sau đó, từ năm 2021 đến năm 2022, cuộc đua là thuê các kỹ sư hợp đồng thông minh để phát triển các dự án mã thông báo không thể sử dụng được
Khi nhu cầu về việc làm trong lĩnh vực tiền điện tử tăng lên, mức lương cũng bắt đầu tăng theo.
“Tuy nhiên, tôi tin rằng động lực chính là lượng tiền VC trong không gian, vốn đang theo đuổi một nhóm tài năng hạn chế.”
Shalupau giải thích:
“Các dự án sẽ tìm kiếm tài năng có nền tảng kỹ thuật vững chắc và mong muốn tìm hiểu tiền điện tử, thay vì tìm kiếm tài năng với kinh nghiệm kỹ thuật vững chắc trước đó.”
Các công việc kỹ thuật như kỹ thuật cho các ngôn ngữ lập trình hợp đồng thông minh như Solidity và Rust đã tăng nhiều nhất, trong khi trách nhiệm đối với các loại công việc này chủ yếu vẫn giữ nguyên. Tuy nhiên, khối lượng công việc có thể đã tăng lên, xem xét số lượng tích hợp mới mà hầu hết các dự án cần thực hiện ngày nay.
Các dự án xây dựng ví tiền điện tử, cầu nối liên chuỗi, các công cụ phân tích hoặc các sản phẩm DeFi như một sàn giao dịch phi tập trung đang yêu cầu nhóm kỹ sư của họ cung cấp hỗ trợ đa phương thức cho các sản phẩm của họ. Khi xây dựng một sản phẩm, mỗi mảnh ghép đều có những sắc thái riêng và thường yêu cầu một cách tiếp cận riêng biệt.
Các dự án xây dựng ví tiền điện tử, cầu nối liên chuỗi, các công cụ phân tích hoặc các sản phẩm DeFi như một sàn giao dịch phi tập trung đang yêu cầu nhóm kỹ sư của họ cung cấp hỗ trợ đa phương thức cho các sản phẩm của họ. Khi xây dựng một sản phẩm, mỗi mảnh ghép đều có những sắc thái riêng và thường yêu cầu một cách tiếp cận riêng biệt.
Các chu kỳ trong tương lai lặp lại và cải thiện
Các mô hình công việc theo chu kỳ trải qua trong giai đoạn cuối của thị trường tăng trưởng năm 2018 sang giai đoạn chuyển tiếp của những năm tiếp theo có xu hướng tương tự như bối cảnh công việc hiện tại đã trải qua vào năm 2022 và những gì dự kiến sẽ xảy ra trong những năm tiếp theo.
Với mỗi chu kỳ mà không gian trải qua, thị trường việc làm tiền điện tử đang dần củng cố nhu cầu ổn định về nhân tài, độc lập với hành động giá trên thị trường:
Với mỗi chu kỳ mà không gian trải qua, thị trường việc làm tiền điện tử đang dần củng cố nhu cầu ổn định về nhân tài, độc lập với hành động giá trên thị trường:
“Nhiều dự án đang huy động vốn bằng USDC, chứng quyền vốn chủ sở hữu và mã thông báo, do đó, biến động thị trường không ảnh hưởng nhiều đến kế hoạch tuyển dụng như trước đây vào năm 2016–2019 khi hầu hết các khoản huy động đều thông qua ICO và ETH,”
Shalupau nhận xét, nói thêm:
“Thị trường gấu loại bỏ tất cả các công ty cơ hội ngắn hạn, và để lại không gian cho các doanh nghiệp được tài trợ tốt, nghiêm túc tiếp tục tuyển dụng và xây dựng.”
Các dự án đã thành lập có thể duy trì việc tuyển dụng trong thời gian thị trường suy thoái. Nguồn tài chính phù hợp cho phép các nhóm mới được thành lập và tận dụng các bộ kỹ năng khác nhau để thúc đẩy sự phát triển.
